ÖZET
Koronavirüs hastalığı-19 (COVID-19) salgını ile mücadelede sağlık çalışanlarının iş yaşam kalitesinin sağlanması oldukça önemlidir. Bu nedenle sağlık çalışanlarında iş yaşam kalitesini sağlamak için merhamet tatminine, tükenmişliğe ve merhamet yorgunluğuna hangi faktörlerin yol açabileceğini belirlemek gerekir. Bu nedenle bu çalışmada, COVID-19 salgını döneminde sağlık çalışanlarının mesleki tatmin, tükenmişlik ve eş duyum yorgunluğu düzeylerinin ve bunları etkileyen faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır.
Bu çalışma, COVID-19 pandemisinin ortaya çıkmasının ardından 796 Türk sağlık çalışanı ile Profesyonel Yaşam Kalitesi Ölçeği kullanılarak tanımlayıcı-ilişkisel ve kesitsel olarak yapılmıştır. Çalışmada, sağlık çalışanlarının Profesyonel Yaşam Kalitesi mesleki tatmin, tükenmişlik ve eş duyum yorgunluğu olarak üç boyutta incelenmiştir.
Sonuçlar, sağlık çalışanlarının %77,8’inin ortalama mesleki tatmin düzeyinin üzerinde olduğunu, %62,8’inin ortalama tükenmişlik düzeyinin altında ve %87,3’ünün ise ortalama eş duyum yorgunluğu düzeyinin altında olduğunu göstermiştir. Sağlık çalışanlarının mesleki tatmin, tükenmişlik ve eş duyum yorgunluğu üzerinde unvan, çalışılan birim, mesleki çalışma yılı ve mesai arkadaşının COVID-19 tanısı alma durumunun etkili olduğu bulunmuştur.
Sonuç olarak, çalışmanın yapıldığı zaman diliminde sağlık çalışanlarının mesleki tatmin düzeylerinin iyi olduğunu, tükenmişliğin ve eş duyum yorgunluğunun düşük olduğunu, dolayısıyla iş yaşam kalitesinin iyi olduğunu söyleyebiliriz. Ancak olgu sayılarının artması nedeniyle çalışmanın ilerleyen zamanlarda tekrarlanması, sağlık çalışanlarının psikolojik durumunun sürekli değerlendirilmesi ve karşılaştırmaların yapılarak gerekli düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilmesi önerilmektedir.